“幸好來得及時”
方晟暗想，當即嚴肅地說：“胡廠長，立即通知全體職工開會”
“開，開什麼會”胡廠長喫驚地問。
方晟瞪眼看着他，語氣不善：“我需要事先向你彙報嗎”他指指其他幾個廠領導，“你們分頭打電話，十分鐘後在食堂準時開始。”
幾個人應了一聲，趕緊出去，胡廠長也想跟着溜走，被方晟攔住：“你留下”
胡廠長忐忑不安回到座位上，方晟轉身關門，突然提高聲音嚴厲地說：“唆使工人鬧事觸犯刑法，是要坐牢的”
“我沒有，我沒有。”胡廠長沒料到他一語戳破，故作鎮定道。
“你以爲公安機關是喫乾飯的查閱電話記錄，再抓幾個順藤摸瓜，稍微審訊一下就能查到源頭”方晟道，“我這會兒召開會議是給你機會，是否配合全看態度，改制成功了你不會喫虧，要是改制失敗，我非得把你拖下水明白我的意思”
這等於明示改制後會給他一個好位置，胡廠長心裏懸着石頭重重落地，半小時前牛鎮長在電話裏的承諾威脅早被拋之腦後縣官不如現管，方鎮長才是主抓改制的領導，安逸的位置比那些空頭支票實在多了，滿臉笑容道：“我代表廠領導班子表態，全力支持鎮黨委對振峯廠的改制工作”
聚在食堂裏，義憤填膺的工人們也莫名其妙，本來各車間約好到鎮辦公大樓前鬧事的，沒想到又改變計劃到這裏開會，而且新上任的方副鎮長親臨現場，這當中曲曲折折令一些參與者摸不着腦袋。
方晟走到工人們中間，站到長椅上，大聲道：“聽說改制，很多人很害怕，怕什麼呢丟了鐵飯碗好，我來看一下你們所謂的鐵飯碗裏有什麼上月車間工人平均工資976元，包括加班費、誤餐費和所有福利。大家再看風正飲料廠，那是民營控股的老國營，裏面沒有鐵飯碗了，所有工人全都是合同制，上月車間工人平均工資1646元，不含獎金前陣子胡廠長已經算了筆賬，振峯廠如果這樣虧損下去，將要進一步精簡人員節約開支，採取包括內退、半班制、削減福利等措施。大家想想，是面子重要，還是裏子重要”
有人叫道：“資本家剝削工人，可以隨意開除人”
“天底下哪有不賺錢的老闆要讓你到我家當保姆不給錢，你願意幹”方晟通俗易懂的話贏得工人們一片會意的笑聲，“至於開除，我想認真解釋幾句，也請大家認真聽，聽懂了纔有利於安心工作，改制後更好地工作。首先我們設置有保護性條款，限制資本方隨意開除工人；其次作爲合同工，權利義務都以法律爲依據，明確寫在合同裏，隨意開除是違法行爲，我們會出面支持打官司；再次資本家過來要賺錢的，不是成天找碴開除人，廠裏有了效益，產量進一步提高，只會增加人手，怎可能輕易把熟練工開掉除非你懶惰懈怠、不務正業，這種人到哪兒都不受歡迎，大家說對不對”
“是啊，是啊。”工人們紛紛點頭議論。
方晟繼續說：“改制的根本目的不在於大集體性質或是合同制，而是引進資本，增加投資，一是對現有生產線進行升級換代，二是投入新生產線在原來基礎上精加工，也就是二次加工，直接賺消費者的錢。要通過改制讓振峯廠煥發新機，讓大家多拿工資，多拿資金，有沒有信心”
“有”
“聲音不夠響亮”
“有”工人們鬨然叫道，隨即哈哈大笑。
本來胡廠長還準備講幾句場面發動一下，見方晟完全控制住局面，而且將工人們勁頭鼓動起來，也鬆了口氣，躲到一邊悄悄擦了把冷汗。他覺得方晟身上有股橫衝直撞的鬥志，在旁人看來有點莽撞，只有站到他對立面纔會感到強大的壓力。
看到方晟一臉輕鬆走出食堂，朱正陽豎起大拇指，兩人相視而笑，爲及時化解一場危機由衷地高興。
回到辦公室，方晟請示丁書記後從財政辦、新農村工作辦公室等部門抽了三名工作人員，成立了以丁書記爲組長，牛鎮長和方晟爲副組長的振峯廠改制領導小組，朱正陽作爲聯絡員也加入其中。
接下來幾天方晟連續接待之前聯繫的投資商，經過幾輪實地考察、試探底線和實質性接觸後，基本確定合作方爲鑫園食品股份有限公司。鑫園的前身是黃海縣糖菸酒公司，經過複雜的股權分拆和變更，現在老闆叫喻波，四十多歲，熱衷於在鄉鎮收購、控制實體產業，欲打造以海產品精加工爲主導的海洋食品體系。
對於跟鄉鎮幹部談判，喻波自詡有豐富的心得，可隨着談判進程的逐步深入，發現之前的一套在方晟面前都不管用。終於，又一次塞紅包無功而返後，方晟失去耐心，直接打電話給喻波說：
“喻總，大家都很忙，沒必要在一些方面浪費時間。三灘鎮要企業扭虧爲盈，鑫園想把振峯納入產業體系，大家求同存異，加快談判進度好不好”
“方鎮長，我會叫他們全力配合。”喻波雖然馬屁拍到馬蹄上，內心反而很高興。
轉眼到了週末，朱正陽和三名小組成員繼續與對方展開第六輪談判，方晟這些天弦繃得太緊，想躲在宿舍裏埋頭睡一天。不料週六早上不到七點手機就響，一看號碼居然是“未知”。
“我是白翎，還有二十分鐘到三灘鎮。”
方晟一掃凌亂的宿舍，大汗：“你稍微提前通知好不好”
“這不是提前二十分鐘嗎”她大笑道。
“可是你都沒問我有沒有搞到所要的東西，不怕來個白趟”
“從上次佈置任務到現在已經好幾天，以你的能力只要想認真調查，能有的都有了，查不到的時間再長也不行，這方面我們都有研究的，不說了，馬上就到。”